-
مدیریت و آموزش مهندسی سازمان فنی و حرفه ای
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/07/24
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
- تعداد بازدید: 732
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
اگر اراده ملی برای استفاده از فناوری های نوین در صنعت بتن شکل گرفته باشد ضرورت ترویج آموزش های فنی حرفه ای احساس خواهد شد. چرا که بر خلاف شیوه های سنتی ساخت و ساز که تخصص ها بر اساس تجربه و سینه به سینه حاصل می گردید در شیوه های نوین ساخت و مصالح جدید آموزش های کلاسیک، علمی و فنی نیروی کار ضروری است. ارتقاء صنعت بتن در گرو افزایش مهارت ها و دانش نیروی انسانی، افزایش کیفیت مصالح ساختمانی و استفاده بهینه از سرمایه های در جریان ساخت و ساز است. لذا ترویج آموزش های فنی حرفه ای متناسب با شرایط امروز می باید شامل نیروی کار اعم از ساده و ماهر و متخصص و صاحبان سرمایه و تولید کنندگان مصالح ساختمانی باشد. در زمینه بازآموزی نیروهای متخصص که فارغ التحصیلان مراکز عالی دانشگاهی می باشند باید در سیستم آموزشی قدیمی، اطلاعات کتابهای مرتبط به روز شده و ضوابط لازم الاجرا مانند آیین نامه ها و مقررات ملی کشور تدریس شود. مضاف اینکه دانشجویان در کنار آموزش درسهای مرتبط مانند طراحی سازه های بتن آرمه یا بارگذاری و ... ملزم به کارورزی و حضور در کارگاه پروژه های در جریان ساخت باشند. در حال حاضر حدود 30 % از نقدینگی کل کشور در بخش مسکن جریان دارد که اگر صاحبان سرمایه مشغول در ساختمان متناسب با سلایق و رفتارهای اقتصادی آنها در مسیر آموزش های فنی قرار گیرند و سرمایه های خود را در این صنعت همسوی توسعه پایدار قرار دهند مسلما ضمن بهره وری بیشتر سرمایه هایشان از مطلوبیت و رضایتمندی قابل توجهی نیز برخوردار خواهند شد. وجود اراده ملی، آموزش نیروی کار شاغل در صنعت ساختمان و عزم صاحبان سرمایه جهت سرمایه گذاری در صنعت پر بازده با آینده روشن، تولیدکنندگان مصالح ساختمانی را بسوی آموزش و تولید مصالح متناسب با تکنیک های جدید سوق خواهد داد. در حال حاضر بیش از 95% تولیدکنندگان مصالح ساختمانی، در چهار چوب ساخت و ساز سنتی محصولاتی تولید می کنند که انرژی، سرمایه و منابع طبیعی قابل توجهی را هدر می دهند و در حال حاضر برای حدود 3 هزار نوع محصول تولیدی آنها رعایت استاندارد کمتر از 15 نوع آن اجباری است. طرح های احداث کارخانجات تولید کننده مصالح نوین در سراسر کشور طی امسال و سال آینده و اختصاص سهمیه قابل توجهی از حساب ذخیره ارزی برای فعالان در فناوی های نوین (تسهیلات بانکی تا 80 % طرح) نوید بخش وجود آن اراده ای است که در حال تحقق است.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
نقش هوش رقابتی در کسب مزیت رقابتی
-
مطالعه آسیب شناسانه میزان رعایت اصول پدافند غیرعامل در برابر خطرات ناشی از زلزله در معماری ساختمان صدا و سیمای مرکز بوشهر
-
مشخصات پروفیل جریان فوق بحرانی بر روی سرریزهای جانبی مستطیلی
-
بررسی تاثیر تقلید حرکتی غیرگفتاری بر توانایی نامیدن در کودکان مبتلا به درخودماندگی (اوتیسم)
-
بررسی نقش سرمایه فکری در کسب مزیت های رقابتی در سازمان تأمین اجتماعی
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی و تحلیل نقش اشتیاق و انگیزش تحصیلی در پیشرفت دانش آموزان
-
بررسی ارتباط میان ارائه ی اطلاعات شرکت در شبکه اجتماعی، حاکمیت شرکتی و رانت خواهی در جبران خسارت مدیرعامل در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی اثر آموزش ضمن خدمت بر چابکی سازمان با میانجی گری انگیزش ( مطالعه موردی در بخش نفت و گاز و پتروشیمی شرکت مهندسی قدس نیرو )
-
شناسایی عوامل موثر بر فناوری اطلاعات با رویکرد اقتصاد مقاومتی در صنعت نفت و گاز
-
the relationship between quality of work life and employee motivation in the city of gonbad welfare organization
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :