محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • مطالعه و بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین برکار آفرینی سازمانی از طریق مولفه تعدیلگر هویت سازمانی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/12/05
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/02/07
    • تعداد بازدید: 185
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053199

    مطالعه و بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین برکار آفرینی سازمانی از طریق مولفه تعدیلگر هویت سازمانی

    امروزه سازمان ها برای انجام کارآفرینی سازمانی از مهارت های رهبری تغییر، بهره می گیرند. لذا در این شرایط نقش رهبران تحول آفرین موثرتر خواهد بود. از این رو، پژوهش کنونی برآن است تا تاثیر رهبری تحول آفرین برکار آفرینی سازمانی از طریق مولفه تعدیلگر هویت سازمان مورد مطالعه قرار دهد. این پژوهش، مطالعه ای کاربردی و از نوع توصیفی-تحلیلی است.

    جامعه آماری این پژوهش کارکنان شهرداری منطقه 17 (500) نفر است که نمونه ای به حجم 220 نفر بررسی شد و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. پایایی آن با استفاده از معیار آلفای  کرونباخ (0.90 = α) تعیین گشت. داده ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه 20 و نرم افزار amos18 از طریق روش های آمار توصیفی و تحلیل عاملی تاییدی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان می دهد که رهبری تحول آفرین چه از طریق متغیر هویت سازمان و چه به صورت مستقیم تاثیر مثبت و معناداری بر کارآفرینی سازمان دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها