محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
کنفرانس ملی کاربرد دانش و اصول حسابداری در کارآفرینی و کسب و کارها
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • واکاوی عوامل موثر بر سکوت سازمانی منابع انسانی مبتنی برتکنیک فراترکیب

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/03/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/04/04
    • تعداد بازدید: 151
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: ۰۹۰۳۳۸۴۵۱۶۷

    واکاوی عوامل موثر بر سکوت سازمانی منابع انسانی مبتنی برتکنیک فراترکیب

    هدف از اجرای این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر سکوت سازمانی منابع انسانی با تکنیک فرا ترکیب از انواع روش‌های فرا مطالعه است. در پژوهش حاضر با به‌کارگیری رویکرد مرور سیستماتیک و فراترکیب کیفی، به تحلیل نتایج و یافته‌های محققین قبلی پرداخته و با انجام گام‌های هفت‌گانه روش ساندلوسکی و باروسو، مدل مفهومی عوامل موثر بر سکوت سازمانی منابع انسانی دسته‌بندی‌شده است.

    بر اساس کدگذاری سه مرحله‌ای این عوامل در 8 مقوله اصلی و 142 کد محوری تحلیل و دسته‌بندی شدند. به‌منظور سنجش پایایی و کنترل کیفیت مطالعه حاضر از روش کاپا استفاده شد. ضریب کاپا محاسبه‌شده برابر با 0.660 بوده که در سطح توافق معتبر قرارگرفته است. نتایج نشان دادند عوامل موثر بر سکوت سازمانی منابع انسانی شامل؛ فردی، مدیریتی، اجتماعی، ارتباطی، سازمانی، محیطی، شغلی، جنسیتی و سنی بودند.

    سکوت سازمانی یکی از مهم ترین مسائل حوزه مدیریت منابع انسانی است که مانعی برای توسعه و بقای سازمان ها به دنبال خواهد داشت، از جمله عوامل موثر در راستای کاهش سکوت سازمانی ایجاد محیطی است که در آن صدای کارکنان شنیده شود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها