محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم انسانی و فرهنگ ایرانی اسلامی
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • نقش کیفیت زندگی کاری در رضایت شغلی و تمایل به ترک

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/04/12
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/05/11
    • تعداد بازدید: 190
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: ۰۹۰۳۳۸۴۵۱۶۷

    نقش کیفیت زندگی کاری در رضایت شغلی و تمایل به ترک

    در بین منابع فیزیکی، مالی، اطلاعاتی، تکنولوژی و انسانی یک سازمان، نیروی انسانی به عنوان استرتژیک ترین منبع در هر سازمان مطرح شده است که می توانند به طور جمعی یا فردی ایجاد می کنند. در واقع منابع انسانی ستون هر سازمان محسوب می شود. کیفیت زندگی کاری واکنش کارکنان به کار خود و به خصوص نتایج فردی در کار کارکنان می باشد که بر تجربیات شغلی و نتایج کاری کارکنان استوار است. رضایت شغلی از مهمترین عوامل تشکیل دهنده نظریه تناسب فرد محیط به شمار می رود.

    این نظریه بیان می دارد که تناسب فرد با محیط چه این محیط محل کار فرد باشد یا محلی که فرد در آن به صورت گذرا یا پیوسته در حرکت است ضامن بقای فرد در آن محیط خواهد بود. هدف این پژوهش بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در رضایت شغلی و تمایل به ترک بود. یافته های تحقیق حاکی از آن بود که کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنادار و بر تمایل به ترک تاثیر منفی و معناداری داشت و در این بین تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی از مابقی بیش تر می باشد و دارای اهمیت بسیار است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها