محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت، اقتصاد و توسعه
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • نقش میانجی گرایش به کارآفرینی در تبیین رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/02/28
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/06/22
    • تعداد بازدید: 116
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053833

    نقش میانجی گرایش به کارآفرینی در تبیین رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

    امروزه سازمانها نیازمند ساختارهایی هستند که به طور اساسی در ایجاد و انتقال دانش بر پایه چابکی سازمانی به آنها کمک کند. سازمانهای چابک می توانند نیاز به تغییرات منابع درونی و بیرونی را حس کرده، این تغییرات را پیوسته اعمال و عملکرد سازمان را در سطح بالاتر از متوسط نگه دارند. یکی از متغیر هایی که ممکن است در چابکی سازمانی نقش داشته باشد، نوآوری سازمانی می باشد. در دنیای رقابت شدید امروزه سازمان هایی موفق هستند که دست به نوآوری و ابتکار بزنند.

    با توجه به این نکته که نوآوری ممکن است به عنوان یک عامل مرتبط با چابکی سازمانی باشد، گرایش به کارآفرینی هم به عنوان یک متغیر میانجی احتمال دارد در چابکی سازمانی موثر باشد. بر این اساس مقاله پیش رو به شیوه ی توصیفی و از نوع تحلیلی با استناد به مطالعات کتابخانه ای به بررسی نقش گرایش به کارآفرینی در تبیین رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی پرداخته است. در پایان نتایج پژوهش نشان می دهد که گرایش به کارآفرینی به طور غیر مستقیم در به وجود آمدن عامل نوآوری و در پی آن، چابکی سازمانی تاثیرگذار است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها