محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
ششمین کنفرانس علمی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت ، حسابداری و اقتصاد ایران
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • تاثیر توانمندسازی و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی، عملکرد و کار تیمی در بین کارکنان بانک گردشگری شهر یاسوج

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/06/21
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/07/10
    • تعداد بازدید: 155
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 09216189337

    تاثیر توانمندسازی و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی، عملکرد و کار تیمی در بین کارکنان بانک گردشگری شهر یاسوج

    هدف از پژوهش حاضر تاثیر توانمندسازی و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی، عملکرد و کار تیمی در بین کارکنان بانک گردشگری شهر یاسوج می باشد. روش پژوهش حاضر از نوع روش توصیفی – علی استفاده بوده وبرای تایید و آزمون فرضیه های پژوهش نیز از آزمون رگرسیون بهره برده شده است. برای انجام تحلیل ها نیز از نرم افزارهای آماری spss کمک گرفته شد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان و مراجعین بانک گردشگری شهر یاسوج می باشد که براساس آمار و اطلاعات منتشره توسط این سازمان در سال 1400 می باشد که نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 370 نفر برآورد گردید.

    ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه اسپریتزر (1995) جهت سنجش توانمندسازی و پرسشنامه تعهد سازمانی (مدل آلن ومی یر) بوده است. مقدار f محاسبه شده در سطح 99 درصد (f=72.442 , sig=0.001) نشان دهنده ی معنی دار بودن رگرسیون می باشد. در این مدل به ترتیب، تعهد مستمر (x2)، تعهد عاطفی (x1) عملکرد و کار تیمی (x4)، متغیرهایی بودند که بیشترین تغییرات را در متغیرهای وابسته داشتند. همچنین نتایج جدول 4-11 نشان می دهد که متغیر پیش بین توانمندسازی و آموزش 78.2 درصد (r2adjust=0.782) از میزان نوسانات متغیر ملاک ( تعهد سازمانی، عملکرد و کار تیمی) را پیش بینی می کند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها