• رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش چرخه تجاری

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/08/19
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/09/30
    • تعداد بازدید: 119
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 09050265032

    رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش چرخه تجاری

    در نبود شواهد تجربی کافی، مطالعه حاضر رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش چرخه تجاری بررسی می کند. در همین راستا نمونه ای مشتمل بر 130 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دوره زمانی 1393-1399 انتخاب و فرضیه های مربوطه با استفاده از مدل های رگرسیونی آزمون شد.

    نتایج حاکی از آن است که ارتباط منفی و معناداری بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار وجود دارد. اگر مدیران عامل بیش از حد اعتماد به نفس نسبت به آینده شرکتهای خود بیش از حد خوش بین باشند، طبیعتا نیروی کار بیشتری را برای همراهی پروژه های ارزش فعلی خالص مثبت عالی و جریان های نقدی در آینده استخدام می کنند. تعداد کارکنان بیشتری از میزان بهینه استخدام می شوند. لذا انتظار می رود که کارایی نیروی انسانی ضعیف باشد. همچنین رکود اقتصادی سبب تضعیف رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار می شود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها