بررسی نقش ارزیابی عملکرد دولت در بهره وری سازمان ها

نقش ارزیابی عملکرد دولت در بهره وری سازمان‌ها بسیار پر‌رنگ و مهم است. این امر به دلیل آن است که دولت به عنوان یکی از مهمترین نهادهای متولی اداره کشور و رهبری سیاست‌های اجتماعی و اقتصادی، مسئولیت زیادی بر عهده دارد. یکی از این مسئولیت‌ها، بهبود عملکرد سازمان‌های دولتی و افزایش بهره وری آن‌ها است. برای این منظور، دولت معمولاً از سیستم‌هایی برای ارزیابی عملکرد سازمان‌های خود استفاده می‌کند. این سیستم‌ها، شامل اندازه‌گیری عملکرد پرسنل سازمان، مقایسه این عملکرد با استانداردهایی که توسط دولت تعیین شده‌اند، و ارزیابی عملکرد سازمان به طور کلی، می‌باشد.

این ارزیابی عملکرد از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. از جمله جلوگیری از تضییع هزینه و منابع دولتی، بهبود عملکرد سازمان و کاهش احتمال فساد، افزایش شفافیت در عملکرد دولت، افزایش اعتماد عمومی به سیاستمداران و سیاست‌های دولتی می‌توان به آن اشاره کرد.در نتیجه، نقش ارزیابی عملکرد دولت در بهره وری سازمان‌ها بسیار پر‌رنگ بوده و برای بهبود و افزایش بهره وری سازمان‌های دولتی بسیار مهم است.