بررسی رابطه معنویت در محیط کار بر سلامت روان با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان

هدف از این پژوهش بررسی رابطه معنویت در محیط کار با سلامت روان با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان در سازمان بهزیستی استان گلستان بوده است. جمع آوری داده‌ها دراین پژوهش به روش میدانی و ابزار جمع آوری داده‌های پژوهش پرسشنامه‌های استاندارد بوده است. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان در سازمان بهزیستی استان گلستان به تعداد 553 و حجم نمونه پژوهش براساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 227 نفر مشخص گردیده است. نمونه گیری نیز به روش تصادفی ساده انجام شده است.

پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و روایی آنها به صورت محتوایی بررسی گردید. برای بررسی و تحلیل فرضیات تحقیق از روش های آمار توصیفی و استنباطی بوسیله معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار smart-pls3 استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیات نشان داد بین معنویت درمحیط کار با سلامت روان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ نتایج نشان داد بین اشتیاق شغلی و سلامت روان رابطه وجود دارد.