• تاثیر تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1402/04/20
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1402/08/18
    • تعداد بازدید: 58
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 09033845167

    هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره بر ساختار سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران  می باشد. این تحقیق، از جهت همبستگی و روش شناسی تحقیق، از نوع شبه تجربی و پس رویدادی در حوزه تحقیقات اثباتی حسابداری است که با اطلاعات واقعی صورت می­گیرد و چون می تواند در فرآیند استفاده از اطلاعات کاربرد داشته باشد، لذا نوعی تحقیق کاربردی است. همچنین این پژوهش مبتنی بر اطلاعات واقعی بازار سهام، صورت­های مالی، یادداشت­های همراه صورت­های مالی و گزارش­های مجامع شرکت­هاست.

    با توجه به نتایج آزمون فرضیه متغیر  تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره با توجه به اینکه سطح معناداری آن کمتر از 5 درصد است که نشان دهنده رابطه معنادار با ساختار سرمایه  است لذا فرضیه تحقیق در سطح اطمینان 95 درصد تایید می‌شود. یافته های پژوهش نشان دهنده این است که تاثیر تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره بر ساختار سرمایه در شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران تاثیر مثبت و  معناداری دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها