محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
کنفرانس ملی چالش ها و راهکارهای نوین در مدیریت ، حسابداری و صنعت بیمه
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • شناسایی و اولویت بندی موانع استقرار قابلیت های مدیریت استعداد به منظور چابکی سازمانی با استفاده از روش anp فازی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1402/04/20
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1402/08/18
    • تعداد بازدید: 129
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 09033845167

    هدف و غایت این پژوهش شناسایی موانع استقرار قابلیت‌های مدیریت استعداد به منظور چابکی سازمانی  می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و روش پژوهش توصیفی – اکتشافی می باشد. جامعه آماری خبرگان این پژوهش را 30 نفر از اساتید دانشگاه و متخصصین شهرداری ها هستند و جامعه آماری کارکنان را  269 نفر تشکیل داده است. در این تحقیق از روش نمونه‌برداری هدفمند استفاده گردید. نمونه‌‌گیری براساس میزان دانش و تجربه افراد و در دسترس بودن آن‌ها انجام شده است.

    موانع استقرار قابلیت‌های مدیریت استعداد به منظور چابکی سازمانی بر اساس پیشینه پژوهش و نظر خبرگان ضعف های ساختاری، قانونی و ارزشی شناسایی شدند و مجموعا 11 زیر معیار نیز برای عوامل اصلی معین گردید. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه دلفی بوده است. نتایج حاصل از پژوهش مبین این مهم بود که ضعف قانونی اصلی ترین مانع  بر استقرار قابلیت‌های مدیریت استعداد به منظور چابکی سازمانی بوده است و پس از آن عوامل ضعف ارزشی و ضعف ساختاری در رتبه های بعدی قرار گرفتند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها