-
شناخت و تحلیل خشنودی شغلی کادر پرستاری بر اساس عوامل فشارزای مدیریتی- سازمانی در بیمارستان حضرت امیرالمومنین(ع) اهواز
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/10/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
- تعداد بازدید: 979
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
عوامل انسانی در سازمان های خدماتی چون بیمارستان ها از اهمیت بسزایی برخوردار است و کارامدی و اثربخشی این گونه سازمان ها، پیوند نزدیکی با چگونگی ارائه ی خدمات از سوی کارکنان دارد تحقیق حاضر به بررسی رابطه ی میان عوامل فشارزای سازمانی مدیریتی با خشنودی شغلی کادر پرستاری بیمارستان حضرت امیرالمومنین (ع) اهواز پرداخته است. بر این اساس در این پژوهش یک فرضیه اصلی که به بررسی وجود رابطه ی معنادار میان عوامل فشارزای سازمانی و خشنودی شغلی کادر پرستاری و پنج فرضیه فرعی که به بررسی وجود رابطه ی معنادار میان عوامل فشارزای سازمانی مدیریتی می پردازد و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان کادر پرستاری (بهیار، کاردان اتاق عمل، کاردان بیهوشی، کاردان و کارشناس مامایی، کاردان و کارشناس و کارشناس ارشد پرستاری) بیمارستان حضرت امیرالمومنین (ع) اهواز بوده است و برای اندازه گیری و سنجش عوامل فشارزا با استفاده از پرسشنامه به شناخت و تحلیل خشنودی شغلی پرداخته و به منظور دستیابی به روایی پرسشنامه ها از روایی محتوا بهره گرفته شده است، تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spssنسخه 15 صورت گرفت که نتایج حاصل نشان می دهد که مهمترین عوامل فشارزای سازمانی کادر پرستاری شامل عوامل فشارزای رفاهی – حمایتی، عوامل فشارزای مدیریتی – سازمانی و عوامل فشارزای مربوط به ارباب رجوع بوده و خشنودی شغلی آنها در حد متوسط به بالا اندازه گیری شده است. همچنین میان عوامل فشارزای سازمانی و خشنودی شغلی کادر پرستاری در سطح معناداری 0.05=αرابطه ی معنادار منفی وجود دارد و فرضیه های این پژوهش تایید شده اند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
ارائه مدلی برای تفکیک وظایف در سیستم های کنترل دسترسی بر مبنای نقش
-
وضعیت ارگونومیکی کارگران کارخانه ی پارس سوییچ با روش تجزیه و تحلیل وضعیت های بدنی به هنگام کار، زنجان 1380
-
تحلیل تاثیر فرم شهری بر مصرف انرژی ساختمان با رویکرد انرژی کارایی نمونه موردی: محله قطارچیان در شهر سنندج
-
combination of nuclear magnetic resonance and density log for evaluation of a gas reservoir in south of iran
-
polyelectrolyte multilayer films made from polyallylamine and short polyphosphates: influence of the surface treatment, ionic strength and nature of the electrolyte solution
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
تأثیر توانمندسازی کارکنان بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
-
واکاوی نگاه انتقادی معتزله به جایگاه عقل در فهم دین
-
بررسی و تحلیل دعاوی حقوقی و کیفری مربوطه در راستای تملک اراضی ملکی
-
تحلیل فقهی و حقوقی اسقاط خیارات
-
seismic loss assessment: the case study of the power distribution network in arak city, iran
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :