• بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ساختار سازمانی مطالعه موردی: شرکت های تولیدی شهرستان قائمشهر

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1163
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    در این تحقیق ارتباط بین اعتیاد به کار و ساختار سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است که از ابزار پرسش نامه ساختار سازمانی رابینز برای بررسی سه مولفه پیچیدگی، رسمیت و تمرکز و هم چنین پرسش نامه اعتیاد به کار برای سنجش مولفه های لذت از کار، تمایل درونی به کار و عجین شدن با کار استفاده شد. روایی پرسش نامه با گرفتن نظرات 11 تن از خبرگان تایید شد و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ عدد بالاتر از 0.7 را نشان داد که نشان از تایید پایایی پرسش نامه می باشد. تجزیه و تحلیل داده های آماری حاصل از 100 نمونه آماری از مدیران و کارکنان شرکت های تولیدی شهرستان قائمشهر، با استفاده از نرم افزار spssهمبستگی معنادار و مثبت میان اعتیاد به کار و رسمیت و هم چنین همبستگی معنادار و منفی میان اعتیاد به کار با پیچیدگی و تمرکز را نشان می دهد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها