-
مدیریت تحول و ارتقاء عملکرد نیروی انسانی سازمان مرکزی دانشگاه جامع علمی _کاربردی؛ مطالعه موردی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/01/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
- تعداد بازدید: 598
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
امروزه در عصر ارتباطات و انفجار اطلاعات، ادارات و سازمانهای کارآمد، نیاز به بهبود، توسعه و گسترش عملیات اجرایی دارند و تغییر و تحولات سریع محیطی، تحول و بهبود را در موقعیت های مختلف اجتناب ناپذیرکرده است. یکی از عوامل موثر در افزایش بهره وری، اصول مدیریت سازمان است، چون در سازمان ها سامان دهی اصول مدیریت خود را می طلبد و آگاهی مدیران از الگوها و تئوری های آن، انجام وظایف آن ها را آسان تر نموده و باعث موفقیت سازمان ها در نیل به اهداف شان می گردد. بنابراین پژوهش حاضر با هدف ارزیابی تاثیر ابعاد مدیریت تحول و تاثیر آن بر ارتقای عملکرد نیروی انسانی سازمان مرکزی دانشگاه جامع علمی-کاربردی نگاشته شده است و هفت فرضیه را مد نظر قرار داده و به تبیین و نتیجه گیری آن می پردازد. یافته ها و دستاوردهای پژوهش اطلاعات واقعی است که از فرآیند پژوهش علمی به دست آمده است. از اینرو داده های تحقیق که اطلاعات غیر تجربی و تنها آماره های کمی هستند باید با توجه به هدف، تفسیر و تعبیر شوند تا به یافته ها و دستاوردهای پژوهش تبدیل گردند. در این مرحله اطلاعات و داده های کد گذاری شده پس از تجزیه و تحلیل و پردازش به وسیله رایانه با کمک نرم افزار spss، توسط محقق مورد تفسیر و تعبیر قرار می گیرند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی تاثیر نقدشوندگی بر قیمت سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق
-
بررسی رابطه بین سلامت اجتماعی و روانی با عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های شهر اردبیل
-
امکان سنجی ایجاد پیاده راه با رویکرد ارتقاء تعاملات اجتماعی و توسعه گردشگری (مطالعه موردی: خیابان مدرس شهر کرمانشاه)
-
بررسی معیارهای موثر ارزیابی جهت سرمایه گذاری در کارآفرینی اجتماعی
-
نقش رهبری در سازمان
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
مروری بر اطلاعات شفاف مالی و نقش آن در سقوط قیمت سهام
-
بررسی تاثیر ابزارهای آموزش بر سطح دانش و نگرش گردشگران محیط های طبیعی (مطالعه موردی: مناطق گردشگری شهرستان بوکان)
-
بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر وفاداری نیکوکاران در موسسات خیریه ی قوچان با استفاده از روش دلفی فازی و روش معادلات ساختاری تفسیری
-
رابطه بین معیارهای عملکرد مالی و اقلام تعهدی اختیاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
towards the egyptian charter for conservation of cultural heritages
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :