محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
چهارمین کنگره بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت، حسابداری و اقتصاد
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن سبک مدیریت به عنوان متغیر میانجی در ادارات دولتی استان آذربایجان غربی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1396/02/27
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/02/27
    • تعداد بازدید: 401
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    این پژوهش قصد بررسی تعاملات مؤلفه های عدالت سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی و سبک های مدیریتی در کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی را دارد. روش مورداستفاده در این تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی برمدل معادلات ساختاری می باشد. داده ها با ابزار پرسشنامه و با استفاده از شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی از تعداد 98 نفر از کارکنان جمعیت هلا احمر استان آذربایجان غربی گرد آوری شده است و به کمک نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. عدالت سازمانی در قالب سه بعد و 16 گویه استاندارد، رفتار شهروندی سازمانی نیز در قالب 5 بعد و 19 گویه استاندارد و سبک مدیریت در قالب دو بعد و یازده گویه محقق ساخته مورد سنجش قرار گرفت. برای معنا دار بودن فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است در همین راستا، نتایج تحقیق نشان می دهد که بین عدالت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن سبک مدیریت به عنوان متغییر میانجی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها