تاثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی

امروزه یکی از مهم ترین چالش های پیش روی سازمان ها توانایی شناسایی، ارزیابی و مقابله با عدم اطمینان تغییرات ناگهانی و پویایی محیط است. هر چه موسسات و سازمان ها بتوانند بهتر خود را با چنین شرایطی وفق دهند، از چابکی بیشتری برخوردار خواهند بود. بدیهی است از ابزارهای حیاتی مدیریت عدم اطمینان و مقابله با تغییرات محیطی داشتن اطلاعات و دانش کافی است. به همین جهت، در این پژوهش به بررسی ارتباط مدیریت دانش و چابکی سازمانی پرداخته شده است. این پژوهش از نوع کیفی و مروری است. روش پژوهش تحقیق کتابخانه ای و ابزار قابل استفاده منابع کتابخانه ای، اینترنت و مجلات علمی می باشد. پس از مطالعه شواهد و تحقیقات پییشن محقق به این نتیجه رسید که امروزه چابکی سازمانی جز لاینفک بازار کسب و کار می باشد به گونه ای که این مهم یکی از بنیادی ترین عوامل موفقیت در بنگاه های اقتصادی می باشد. چابکی سازمانی زمانی حاصل می شود که مدیریت دانش از همه نظر در حالت تعادل باشد.