-
رابطه مدیریت تغییر با سازگاری کارکنان و اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان برنامه و بودجه استان فارس)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/05/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
- تعداد بازدید: 630
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه مدیریت تغییر با اثربخشی سازمانی و سازگاری کارکنان می باشد. به لحاظ هدف، این پژوهش از نوع کاربردی و برای اجرای آن از روش همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان سازمان برنامه و بودجه استان فارس در سال 96-1395 با تعداد 90 نفر می باشد که از این بین 71 نفر به پرسشنامه های توزیع شده پاسخ داده و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه تغییر سازمانی که توسط ارمناکیس و بدیان طراحی شده و توسط هلت و همکاران بسط یافته است، پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکویست که توسط شهرابی فراهانی هنجاریابی شده است، و پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز استفاده شده است. روایی پرسشنامه تغییر سازمانی در تحقیقات پیشین گزارش شده است. پایایی این پرسشنامه در پژوهش حاضر با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0.84 به دست آمد. روایی پرسشنامه سازگاری شغلی و اثربخشی سازمانی به دلیل استاندارد بودن آن ها مورد تایید است و پایایی هر کدام در پژوهش حاضر به ترتیب 0.74 و 0.87 به دست آمد. نتایج تحقیقات حاکی از آن بود که بین مدیریت تغییر با اثربخشی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، اما بین مدیریت تغییر با سازگاری شغلی رابطه معناداری یافت نشد. هیچ یک از ابعاد سازگاری شغلی قادر به پیش بینی مدیریت تغییر نبودند و از بین مولفه های اثربخشی سازمانی تنها بعد سلامت سازمانی قادر به پیش بینی مدیریت تغییر بود.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بکارگیری میراگرهای سربی- تزریقی (lead-extrusion dampers) درمقاوم سازی و بهبود رفتار لرزه ای پل های فولادی
-
بررسی تاثیرات توسعه گردشگری بر محیط زیست
-
اثرات شوک اسمزی بر تولید بتاکاروتن در ریزجلبک گونه dunaliella salina
-
بررسی تطبیقی ناخود آگاه یونگ و عالم مثال هانری کربن
-
بررسی امکان استفاده از سورفکتانت بجای استفاده همزمان از سورفکتانت و پلیمردر فرایند ازدیاد برداشت شیمیایی
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
امکان سنجی استقرار استاندارد ایزو 21001 در سیستم آموزش کارکنان مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش استان ایلام
-
ضرورت و چگونگی تحول در آموزش مدرسه ای با تاکید بر نقش معلم
-
تاثیر عوامل مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه
-
selection of the optimal fbg length for use in stress-strain state diagnostic systems
-
parental socio-economic status and e-crime among the undergraduate students of universities in south-west of nigeria
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :