-
تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر اقتصاد مقاومتی و اشتغال زایی با توجه به متغیر میانجی تحول سازمانی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/02/13
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/02/13
- تعداد بازدید: 455
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
اساسی ترین منبع رقابتی سازمان ها، منابع انسانی کارآمد یا کارکنان دانشی هستند. درعین حال، بسیاری از سازمان ها فاقد تخصص و مهارت لازم هستند که بتوانند به طور موثر برنامه های استراتژیک منابع انسانی را تهیه کنند. این تحقیق که با هدف تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر اقتصاد مقاومتی و اشتغال زایی با توجه به متغیر میانجی تحول سازمانی انجام شده است، در نظر دارد، رابطه بین متغیرها را به روش همبستگی و با استفاده از معادلات ساختاری مورد آزمون قرار دهد. بنابراین جامعه تحقیق را برگفته از کارکنان فرمانداری شهرستان بردسکن که تعداد آن ها در حدود 150 نفر است در نظر گرفته است، که با این اوصاف تعداد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 108 نفر محاسبه شده است، پایایی پرسشنامه با ستفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد محاسبه و مورد تایید واقع شده است. روایی پرسشنامه مورد تایید چند تن از اساتید محترم مدیریت قرار گرفته است. جهت بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف استفاده شده، که تمامی متغیرها نرمال گزارش شده است. در نهایت نتایج به دست آمده از آزمون فرضیات نشان دهنده پذیرش جهار فرضیه تحقیق است. یعنی مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر اقتصاد مقاومتی و اشتغال زایی با توجه به متغیر میانجی تحول سازمانی تاثیر مثبت و معنی دار دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
مطالعه قیاسی بین روش های بهینه سازی خرپا با تحلیل به روش نیرو و تحت بارگذاری های استاتیکی و دینامیکی
-
ارزیابی ریسک پروژه های تونل سازی مکانیزه به روش تحلیل سلسله مراتبی-مطالعه موردی: تونل انتقال آب سد دز در استان خوزستان
-
الگوها و روش های جدید در تدریس دوره دبستان
-
سنجش میزان رضامندی مددجویان از خدمات توانبخشی جمعیت هلال احمر شهر تهران
-
e-unification with constants vs. general e-unification
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
طراحی و تحلیل گشتاور در پیچ پروانه ای و مقایسه آن با ستاره ای
-
بررسی مفاهیم زیبایی، والایی و هنر زیبا با اتکا به مفهوم سوژه و ابژه از منظر کانت
-
تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی و عدم اطمینان محیطی بر عملکرد مالی شهرداری های استان مرکزی
-
بررسی تأثیر کیفیت حاکمیت شرکتی بر رابطه بین سطح هزینه بدهی و مازاد بازده در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
تشخیص ورشکستگی شخصی فرامرزی در سنگاپور (ارزیابی انتقادی نقش قوانین بین المللی و مشکلات آن) به همراه مقایسه قوانین ایران و سنگاپور در این خصوص
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :