بررسی شایستگی منابع انسانی در سازمان ها (بررسی موردی در دانشگاه فنی و مهندسی بوئین زهرا)

تحقیق حاضر به تبیین شایستگی های منابع انسانی در دانشگاه فنی و مهندسی بویین زهرا واقع در استان قزوین پرداخته است. این پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی بوده است و طبق 6 شاخص شایستگی که عبارت اند از قلمرو های عملگرای معتبر، فرهنگ و تغییر، مدیر استعداد و و طراح سازمان، معمار استراتژی، مجری عملیاتی و هم پیمان کسب و کار بررسی های مورد مطالعه صورت گرفته شده است. برای گرد آوری داده ها از پرسش نامه ای متشکل از 21 سوال و برای بررسی و نتیجه گیری از طیف لیکرت و نسبت گیری با جامعه آماری 30 نفره متشکل از کارکنان دانشگاه فنی و مهندسی بوئین زهرا استفاده شده است. طبق یافته های این پژوهش بالاترین میانگین شایستگی متعلق به قلمرو هم پیمان کسب و کار و پایین ترین میانگین شایستگی متعلق به قلمرو فرهنگ و تغییر می باشد. طبق این نتیجه به مدیران منابع انسانی در این دانشگاه پیشنهاد می گردد شاخص های مربوط به قلمرو فرهنگ و تغییر را بیشتر بررسی نمایند و در صدد افزایش شایستگی در این قلمرو برآیند.