مطالعه تاثیر آموزش های ضمن خدمت مجازی در ارتقای سطح علمی و مهارتی کارکنان جمعیت هلال احمر اردبیل

مطالعه تاثیر آموزش های ضمن خدمت مجازی در ارتقای سطح علمی و مهارتی کارکنان جمعیت هلال احمر اردبیل

آموزش در سازمان ها یکی از راه های توانمندسازی کارکنان می باشد که با توجه به ورود تکنولوژی، رفته رفته به  سمت آموزش های الکترونیکی سوق داده شده است .با توجه به مزایای عمومی آموزش الکترونیکی و قابلیت های ویژه آن درآموزش کارکنان سازمان ها به نظر می رسد ادغام آن در برنامه های جاری آموزشی سازمان ها، بطوری که آموزش متداول به شکل تلفیقی از آموزش سنتی و آموزش الکترونیک ارائه شود اجتناب ناپذیر باشد. هدف اصلی پژوهش حاضر مطالعه ی نقش آموزش های مجازی ضمن خدمت بر ارتقای سطح علمی و مهارتی کارکنان جمعیت هلال احمراردبیل است. در واقع این مطالعه به دنبال پاسخگویی به این سوال است که آیا نظام آموزش ضمن خدمت به شکل مجازی تاثیری در ارتقای سطح علمی و افزایش توان عملیاتی کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل دارد؟ روش تحقیق توصیفی - تحلیلی و از لحاظ هدف کاربردی می باشد که به شیوه پیمهایش انجام شد.

جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ی کارکهان جمعیت هلال احمر استان اردبیل هستند که در سال 1397 حداقل یکبار در دوره های  آموزشی ضمن خدمت حضوری و مجازی شرکت کرده اند. تعداد شرکت کننده گان 188 نفر بوده و فراگیران در هفت دوره ی آموزش ضمن خدمت حضور داشته اند. برای تعیین نمونه در این پژوهش از روش کل شمار استفاده شد. ابزار لازم جهت گرد آوری داده ها پرسش نامه محقق ساخته است. هم چنین جهت بررسی تاثیر  آموزش آموزش های مجازی بر سطح علمی و مهارتی کارکنان از آزمون تحلیل واریانس کای دو ضریب اسپیرمن استفاده شد. نتایج به دست آمده از تحلیل نمونه های آماری نشان دهنده ی تاثیر آموزش های مجازی بر ارتقای سطح علمی مهی و افزایش سطح مههارتی کارکنان جمعیت هلال احمراستان اردبیل بوده است.