محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
سومین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره (با رویکرد از نگاه معلم)
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • تأثیر استرس شغلی بر تمایل به ترک شغل مدیران و مسئولین شبکه بهداشت شهرستان میناب

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1399/12/14
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/12/14
    • تعداد بازدید: 148
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    تأثیر استرس شغلی بر تمایل به ترک شغل مدیران و مسئولین شبکه بهداشت شهرستان میناب

    هدف اصلی این مقاله بررسی تأثیر استرس شغلی بر تمایل به ترک شغل مدیران و مسئولین شبکه بهداشت شهرستان میناب می باشد. در این پژوهش سعی شده است به این سوال پاسخ داده شود که استرس شغلی تا چه اندازه بر تمایل به ترک شغل مدیران و مسئولین شبکه بهداشت شهرستان میناب تاثیر دارد؟ کلیه ی مدیران و مسئولین شبکه بهداشت شهرستان میناب می باشد که در حال حاضر تعداد 50 نفر را شامل می شود. همچنین نمونه آماری طبق روش نمونه گیری کوکران تعداد 44 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از استرس شغلی اسیپو در سال 1987 و پرسشنامه تمایل به ترک شغل مقیمی در سال 1389 استفاده شده و در انجام آن از تکنیک های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آماری توصیفی از جمله فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، مد، میانه، واریانس، انحراف معیار و استنباطی، آزمون کلموگروف- اسمیرونوف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون گام به گام با نرم افزار spss26 استفاده می گردد. نتایج پژوهش نشان می دهد، استرس شغلی (بارکاری نقش، بی کفایتی نقش، دوگانگی نقش، محدوده نقش، احساس مسئولیت و محیط فیزیکی) بر تمایل به ترک شغل (احساس کارکردن با سازمان و تصمیم به ترک سازمان) مدیران و مسئولین شبکه بهداشت شهرستان میناب تأثیرگذار است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها