• جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1399/12/14
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/12/14
    • تعداد بازدید: 191
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی در مدیریت رسانه

    با توجه به تغییرات در سازمان های رسانه ای همگام با پیشرفت سریع فناوری در عصر ارتباطات، مدیریت این سازمان ها در تطبیق با این تغییرات و به منظور بقاء و تداوم حیات در محیط های جدید، مهارت های خاصی را طلب می نماید، بطوری که مدیران سازمان های رسانه ای برای پاسخگویی موثر به آنها و حل مساله در موقعیت های چالشی و بحرانی قرار می گیرند. یکی از مهمترین مهارت هایی که می تواند در پاسخ به این تغییرات و ارتباط اثربخش مدیران با کارکنان و درک انگیزه های ارتباطی آنان موثر باشد، هوش هیجانی است. مقاله حاضر، با روش کتابخانه ای و مراجعه به سایت های معتبر داخلی و خارجی به بررسی و ارزیابی انتقادی پژوهش های پیشین در زمینه موضوع پرداخته است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که با توجه به شتاب فناوری و تغییرات مستمر جهان امروز یکی از الزامات رویارویی موثر مدیران سازمان های رسانه ای با این تغییرات و برقراری ارتباط اثربخش با کارکنان، هوش هیجانی است و در پایان پیشنهاداتی مبنی بر افزایش هوش هیجانی مدیران از طریق آموزش و سنجش میزان این مهارت بهنگام انتصاب افراد در پست های مدیریتی ارائه گردیده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها