-
investigate the effect of services compensation system on employee performance in forensic of kohgiluyeh and boyerahmad province
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1400/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/08/01
- تعداد بازدید: 577
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 348136784
the aim of this study is investigate the effect of services compensation system on employee performance in forensic of kohgiluyeh and boyerahmad province. in present research independent variables are services compensation system, salary and benefits, incentive payment, annual salaries increase, provision of services and additional payments and donation and various facilities and dependent variable is employee’s performance. this study based on objective is correlational and descriptive. the population of the study consisted of all employees of forensic in kohgiluyeh and boyerahmad province which 41 persons were selected as the subjects of the study. with regard to the limitation of studied community, used the census method. data collection is in the form of documentary and field. in this research, questionnaire was used as a data collection tool. for analyzing data is used descriptive and inferential statistics by using the spss software. in order to evaluate the validity of the data achieved through instrument (questionnaire) readers, advisors, and experts. the internal reliability of the items was verified by computing the cronbach’s alpha. research findings are as follows: services compensation system has a significant impact on employee performance; salary and benefits has a significant impact on employee performance; incentive payment has a significant impact on employee performance; annual salaries increase has a significant impact on employee performance; provision of services and additional payments has a significant impact on employee performance and finally donation and various facilities has a significant impact on employee performance.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
اختلال دوقطبی
-
بررسی اثر تراکم بر باربری خاک ماسه ای مسلح شده با الیاف پلی پروپیلن
-
نیروی زلزله طرح برای پلهای یکپارچه
-
a unified residual-based thermodynamic framework for strain gradient theories of plasticity
-
modeling and numerical analysis of through-column connection of steel beam to reinforced concrete column
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت پژوهش و فناوری سازمان های دانش بنیان در ایران
-
تاثیر بهره بانکی در رشد یا سقوط توسعه اقتصادی
-
نقش شخصیت بزهکار و روش برخورد تربیتی درخور با شخصیت مجرم از دیدگاه آموزه های اسلام
-
بررسی تاثیر روش های تامین مالی بر بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
-
durability and performance of ferrocement infill wall panel
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :