محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه || دوره پنجم - شماره نه
جزئیات این شماره
حوزه های تحت پوشش ژورنال

  • سوت زنی سازمانی کاهش فساد اداری و افزایش شفافیت در سازمان

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/07/16
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/07/16
    • تعداد بازدید: 209
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 02133202487

    سوت زنی سازمانی کاهش فساد اداری و افزایش شفافیت در سازمان

    امروزه فعالیت های غیرقانونی، صرف نظر از پیامدهای منفی ناشی از آن، در همه جهان و در سازمانها دیده می شود. فساد مشکل مشترک و اصلی تمام حکومت هاست و  استفاده از سیاست‌ها و روش‌های موثر برای مبارزه با فساد مهمترین دغدغه دولت هاست. از این نظر، وجود سیستمی نظارتی که از سازمان آگاه باشد و کاستی ها را مشاهده و گزارش کند، قبل از بروز پیامدهای نامطلوب ضروری است.

    ازاین رو، وجود افرادی به عنوان ناظر با احساس مسئولیت در سازمان، که به عنوان صدای سازمان، فریاد سازمان را در صورت وجود انحراف به گوش مسئولان برسانند، اجتناب ناپذیر است. این افراد، که در این مطالعه اصطلاحا سوت زن نامیده می شوند، باید در فرهنگ سازمانی تعریف شوند و موردحمایت قانونی قرار گیرند. هدف از این مقاله بررسی مروری مفهوم سوت زنی در سازمان و چگونگی شکل گیری و موانع ظهور آن در سازمان است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها