حوزه های تحت پوشش ژورنال
  • بررسی اهمیت پاداش های کلامی بر انگیزه خود مصممی مدیران

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/10/25
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/10/25
    • تعداد بازدید: 157
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس ژورنال: 09120834281

    بررسی اهمیت پاداش های کلامی بر انگیزه خود مصممی مدیران

    هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی اهمیت پاداش های کلامی بر انگیزه خود مصممی مدیران است. لذا برای رسیدن به این هدف با استفاده از روش اسنادی - کتابخانه ای به گردآوری اطلاعات به صورت مروری پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد انگیزش خودمصممی را باید از عوامل مهم در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش اشتیاق شغلی به شمار آورد، که این مهم از طریق پاداش های کلامی و اجرایی امکان پذیر است.

    لذا به مسئولان و مدیران در سازمانها توصیه می گردد با ایجاد یک جوّ حمایتی در سازمان کارکنان را به استقلال تشویق کرده و از نظرات آنها حمایت کنند، تعیین اهمیت وظایف هر یک از کارکنان، دادن حس کنترل بر شغل به افراد و برنامه هایی مانند غنی سازی شغلی و جلب مشارکت افراد در کار، زمینه را برای افزایش سطح خودمصممی و پیامدهای مطلوب آن فراهم آورند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام میکنید
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها