-
مقایسه ی تاثیر دو سبک رهبری تحول گرا و تسهیم شده بر روی خلاقیت تیمی با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/12/03
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/12/03
- تعداد بازدید: 194
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس ژورنال: 29903136021
مقایسهی تاثیر دو سبک رهبری تحولگرا و تسهیمشده بر روی خلاقیت تیمی با نقش میانجی اشتراکگذاری دانش
هدف: پیچیدگی جوامع امروزی و فضای رقابتی حاکم بر دنیای کسب و کار موجب گردیده است که سازمانها به دنبال روشهایی باشند که برای آنها مزیت رقابتی به ارمغان آورد. سازمانهایی که تکنولوژیمحور هستند، برای ارتقاء جایگاه خویش به تیمهای کاری وابسته هستند. یکی از عواملی که به تیمها کمک مینماید تا بهرهوری و عملکرد بهتری داشته باشند، خلاقیت تیمی میباشد. عوامل متعددی بر خلاقیت تیمی اثر میگذارند ولی هدف پژوهش فعلی نیز این است که تأثیر دو عامل سبک رهبری تحولگرا و تسهیمشده و همچنین اشتراکگذاری دانش بین اعضای تیم بر روی خلاقیت تیمی را مورد سنجش قرار دهد.
طراحی/ روششناسی/ رویکرد: رویکرد پژوهش کمی و نمونه آماری آن 350 نفر از اعضای تیمهای یک شرکت رساننده خدمات اینترنت (رسا) میباشد. پژوهش از نوع کاربردی بوده و دادهها از طریق توزیع پرسشنامه بدست آمده است. یافتههای پژوهش: یافتهها حاکی از آن است که هر دو سبک رهبری تحولگرا و تسهیمشده بر روی اشتراکگذاری دانش و خلاقیت تیمی تأثیر مثبت دارند. همچنین مشخص گردید که سبک رهبری تسهیمشده در مقایسه با سبک رهبری تحولگرا، بر خلاقیت تیمی و اشتراکگذاری دانش تأثیر مستقیم بیشتری میگذارد.
بعلاوه نشانداده شد که اشتراکگذاری دانش لزوماً رابطه معناداری با خلاقیت تیمی ندارد. محدودیتها و پیامدها: عدم امکان تعمیمپذیری نتایج پژوهش به همه جوامع، استفاده از ابزار پرسشنامه جهت سنجش نگرش افراد، میزان صداقت مشارکتکنندگان در پاسخ به سوالات و وجود متغیرهای مداخلهگر از جمله محدودیتهای پژوهش فعلی میباشد. پیامدهای عملی: در صورت انتخاب سبک مناسب رهبری، میتوان خلاقیت تیم را افزایش داد.
بعلاوه در صورتی که مدیران سبک رهبری تسهیمشده و تحولگرا را به درستی پیاده نمایند، میتوانند به اشتراکگذاری دانش در تیمها کمک مضاعفی نمایند. خلاقیت تیمی و اشتراکگذاری دانش از جمله عواملی هستند که توجه به آنها میتواند ثمرات و نتایج مطلوب فراوانی را برای سازمانها داشته باشد. همچنین با استفاده از دو یا چند سبک رهبری در کنار هم نهتنها میتوان از مزایا و فرصتهای بیشتری برخوردار گردید، بلکه نقاط ضعف هر سبک توسط سبک دیگر مورد پوشش قرار میگیرد. ابتکار یا ارزش مقاله: مقاله به تحقیقات مدیریتی، با بررسی رابطه بین اشتراکگذاری دانش، خلاقیت تیمی، رهبری تحولگرا و رهبری تسهیمشده میافزاید.
حوزه های تحت پوشش ژورنال
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
تاثیر خاک رس بر رفتار مواد زاید شهری
-
طراحی و ارائه مدل مفهومی توسعه یادگیری سازمانی با بهره گیری از سرمایه اجتماعی
-
بررسی نقش محوطه های بازی در رشد و خلاقیت کودکان
-
معرفی مولفه های معماری بومی بافت سنتی یزد
-
نقش گیاهان دارویی در توسعه روستاهای کشور ایران
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی نوگرایی نقاشی در ایران معاصر
-
بررسی تأثیر تعهد مدیریت به بازاریابی داخلی بر نگرش کاری کارکنان با نقش واسطه ای ارتباطات داخلی رسمی و غیررسمی (مورد مطالعه: بانک صنعت و معدن)
-
بهبود قابلیت اطمینان نقاط بار مشترکین براساس مدل احتمالاتی برای سیستم حفاظتی میکروشبکه مبتنی بر الگوریتم هوشمند هایبرید خفاش و نلدرمید
-
تدوین استانداردهای حسابداری با رویکرد مدل کسب و کار: وضعیت موجود و افق پیش رو
-
طراحی مدل فرا ابتکاری هوش مصنوعی – ژنتیک تابع بقا ریسک اعتباری بانک رفاه (مطالعه موردی: شعب غرب شهر تهران)
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :