بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین حوادث ناشی ازکار با استرس ادراک شده در کارکنان پتروشیمی اروند منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین حوادث ناشی از کار با استرس ادراک شده در کارکنان پتروشیمی اروند منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر در سال 1396 بود. نمونه آماری شامل تعداد 108 نفر از کارکنان حادثه دیده مراجعه کننده به واحد اورژانس مستقر در شرکت پتروشیمی اروند منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر در بازه زمانی اسفندماه 1395 تا پایان تیرماه 1396 بود که به روش نمونه گیری تمام شماری انتخاب شدند. طرح پژوهش از نوع تحلیل مسیر بود. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استرس ادراک شده کوهن و همکاران (1983) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلچ (1981) بود. برای تحلیل داده‌ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که بین حوادث ناشی از کار با استرس ادراک شده در کارکنان رابطه مثبت معنی داری وجود دارد؛ بین حوادث ناشی از کار با فرسودگی شغلی در زمینه‌ های فرسودگی هیجانی، شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی در کارکنان رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از تحلیل مسیر نشان داد که بین حوادث ناشی از کار با نقش میانجی فرسودگی شغلی در زمینه‌های فرسودگی هیجانی، شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی با استرس ادراک شده در کارکنان رابطه غیر مستقیم و مثبت معنی داری وجود دارد.