اولویت بندی عوامل موثر بر ساختار نظام مالیاتی کشور با استفاده از معیار فازی

سازمان امور مالیاتی که از یکرو با مسئولیت سنگین مالی روبروست و از سوی دیگر به منابع مالی زیادی دسترسی مستقیم دارد می تواند مکان مناسبی برای خروج سازمانی از سلامت باشد. به همین دلیل شناخت عوامل موثر بر ایجاد سلامت اداری و پیشگیری از فساد اداری در اولویت این سازمانهاست. در این تحقیق به دنبال رتبه بندی این عوامل می باشیم. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و مدیران اداره کل امور مالیاتی استان کرمان تشکیل می دهند که در حدود 420 نفر می باشند. با توجّه به انحراف معیار بدست آمده، نهایتا تعداد 140 پرسشنامه کامل مبنای تحلیلها قرار گرفت. پرسشنامه تحقیق به صورت محقق ساخته و برگرفته از پرسشنامه های سه مطالعه دیگر در همین حوزه می باشد که مجموعا دارای هفت بعد عوامل موثر بر سلامت اداری است. پس از تائید روایی، پایایی و تعیین اثرگذاری ابعاد بر سلامت اداری اداره کل امور مالیاتی استان کرمان، نتایج حاصل از پرسشنامه مقایسات زوجی در تکنیک ahp فازی که توسط دوازده نفر از مدیران سازمان تکمیل شده است نشان داد که وضعیت اقتصادی کارکنان، ساختار فرهنگی و کیفیت و کمیت قوانین و مقررات، بیشترین تاثیر را در ایجاد سلامت اداری دارند و در پایان نیز پیشنهاداتی به همین منظور ارائه شده است.