محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
کنفرانس بین المللی عمران، معماری و توسعه پایدار شهری
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروند سازمانی کارکنان منطقه سه شهرداری ساری

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1003
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین عدالت سازمانی ادارک شده و  رفتار شهروند سازمانی کارکنان منطقه سه شهرداری ساری انجام پذیرفت. این تحقیق از حیث روش توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد .جامعه آماری را از 110 نفر از کارکنان منطقه سه شهرداری ساری تشکیل داده اند.براساس جدول نمونه گیری استاندارد کرجسی مورگان(1970)86 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای دسترسی به نمونه در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است.ابزار گرداوری داده مورد  نظر در پژوهش ،دو پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی و پرسشنامه ادراک عدالت سازمانی بوده است. روایی پرسشنامه ها با کسب نظر کارشناسان حاصل و پایایی حاصل از آلفای کرانباخ نیز برای پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی برابر با 0/83 و برای پرسشنامه ادراک عدالت سازمانی 0/81 بوده است . به منظور آزمون فرضیات تحقیق از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است . در نهایت نتایج تحقیق نشان داد که بین ادراک عدالت توزیعی ، ادراک عدالت رویه ای ، ادراک عدالت تعاملی ، همچنین عدالت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروند سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد .  

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها