محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
اولین همایش ملی ارتقای توان داخلی
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1272
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    اگرچه امروزه شرکت های دنیا به سوی برون سپاری در حرکت هستند تا به منافعی همچون کاهش هزینه ها،دسترسی به تکنولوژی پیشرفته و ... دست یابند، لیکن تفاوت در فرهنگ های سازمانی و پیچیدگی مدیریت روابط ایجاد شده در برون سپاری می توانند موجب شکست و یا عدم رضایت باشند. در این مقاله سعی شده است که تاثیرات فرهنگ سازمانی بعنوان عامل موثر بر شکل گیری و تکامل روابط کاری و ارتباطات بر برون سپاری در شرکت های ساختمانی ایرانی بررسی شود تا اولا رابطه و تاثیرگذاری جنبه های مختلف فرهنگ سازمانی بر میزان تمایل به برون سپاری در شرکت های مختلف برون سپاری کننده مشخص گردد. ثانیا تاثیر میزان تشابه فرهنگی در رضایت از برون سپاری و یا موفقیت در برون سپاری از دیدگاه سازمان برون سپاری کننده مورد بررسی قرار گیرد.برای تعیین صحت فرضیات مطروحه در مورد تاثیر فرهنگ سازمانی بر برون سپاری، 10 شرکت ساختمانی مشتری (برون سپار کننده) و 75 شرکت فروشنده (پیمانکار) مورد مطالعه موردی قرار می گیرند. و اطلاعات جمع آوری شده با آزمونهای آماری آنالیز می شوند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها