همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • تاثیر سرمایه های فکری بر تحقق استراتژی های سازمانی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1061
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     امروزه اقتصاددانان، عواملی فراتر از عوامل سنتی تولید (زمین، سرمایه و نیروی کار) را محرک رشد،توسعه و بهره وری می دانند. دیگر، انباشت سرمایه ی فیزیکی به عنوان معیار رشد و توسعه ی اقتصادی در نظر گرفته نمی شود،بلکه رشد اقتصادی پایدار، فقط با تکیه بر بهره وری و نوآوری حاصل از مدیریت اثر بخش منابع مشهود و نامشهود به دست می آید. در حالی که نقش دارایی های فیزیکی به خوبی در متون و در عمل مشخص شده است، نقش دارایی های نامشهود و به ویژه سرمایه ی فکری به عنوان منابع استراتژیک نیازمند بررسی است؛ زیرا تکثیر و تولید چنین منابعی بسیار دشوار است و ممکن است ارزش فوق العاده ای ایجاد کند.سرمایه فکری که شامل سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه به کار رفته می باشد. در سیستم های حسابداری سنتی مورد محاسبه قرار نمی گیرند. ولی ما می دانیم که افراد، مقدار نفر ساعت کار و ساختار یک سازمان به عنوان یکی از اجزای مهم و تاثیر گذار در پیش برد اهداف استراتژیک سازمانی هستند.به همین منظور ما در این مقاله قصد داریم تاثیرات سرمایه فکری و اجزاء آن را بر اساس مدل پالیک بر میزان تحقق استراتژی های سازمانی مورد بررسی قرار دهیم و نقش آنها را در این مسیر مشخص سازیم.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها