اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • ارزیابی درجه بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک در شرکت پایانه های نفتی ایران بر اساس اصول سازمان های استراتژی محور (sfo)

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1501
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    بلوغ سازمان، توانایی حفظ یا توسعه عملکرد در بلندمدت و نتیجه تداوم رضایت ذی نفعان سازمان در طول زمان است. برای دستیابی به بلوغ، سازمان باید به طور مداوم تغییرات عوامل محیطی را مورد پایش قرار دهد.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه ی گردآوری داده ها،توصیفی پیمایشی است. جامعه مورد پژوهش شامل مدیران و کارشناسان شرکت پایانه های نفتی ایران می باشد که بر اساس اطلاعات پرسنلی برابر با 200 نفر می باشد که از بین آن ها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 152 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است. ابزار اندازه گیری مورد استفاده پرسشنامه موسسه پالادیوم، صاحب دانش تئوری کارت امتیازی متوازن می باشد. روایی پرسشنامه با مطالعه منابع و اخذ نظرات چند تن از اساتید و خبرگان با تجربه به دست آمد و برای محاسبه پایایی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ ضریب 971/0 برآورد گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از آمار توصیفی (فراوانی، درصد فراوانی، جداول، نمودار و ...) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف- اسمیرنوف (k-s)، آزمون علامت، آزمون ویلکاکسون و آزمون فریدمن) استفاده شده است.یافته های پژوهش نشان داد درجه بلوغ اجرای مدیریت استراتژیک در شرکت پایانه های نفتی ایران بر اساس الگوی سازمان استراتژی محور از سازمان های جهان تراز پایین تر می باشد. همچنین درجه بلوغ اجرای مدیریت استراتژیک در شرکت پایانه های نفتی ایران در اصل اول (بسیج سازمان توسط رهبری ارشد) و اصل دوم (استراتژی را به اصطلاحات عملیاتی ترجمه کنید) بهتر از سایر اصول و در اصل چهارم (استراتژی را کار هر روز هر کس سازید) کمتر از سایر اصول می باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها