محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک ایران
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • طراحی وارائه مدل مفهومی تأثیر نوآوری استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی باتأکید برنقش یادگیری سازمانی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 3455
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    سازمانهای یادگیرنده و کارآفرین، پدیده ای هستند که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمانهایی،شرایط، نظریه ها و تغییر و تحول در محیط های سازمانی قبل از دهه مذکور بوده است، به گونه ای که تمام سازمانها تلاش گسترده ای را برای بقای خود آغاز کرده بودند و برای آنکه بتوانند خود را در محیط پرتلاطم اطراف خود حفظ کنند، می بایست از قالب های غیرپویا خارج شوند. ابزارهای لازم برای پویایی، تبدیل شدن سازمانها به سازمانهای یادگیرنده و کارآفرین و استفاده از نوآوری استراتژیک است. از سوی دیگر، نتایج نوآوری، ارزش آفرینی و افزایش کارایی است که خود نوآوری لازمه کارآفرینی است. بکارگیری این سه متغیر و در نظرگرفتن آنها نقش بسزایی در استحکام و بقای سازمان خواهد داشت زیرا مطالعات نشان دهنده نقش مهم نوآوری استراتژیک و یادگیری سازمانی درسازمانهای موفق، متحول و کارآفرین هستند. نوآوری استراتژیک باعث ایجاد رقابت با شیوه متفاوت و ایجاد ارزش می شود. لذا هدف از این پژوهش طراحی و ارائه مدل مفهومی تأثیر نوآوری استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی با تأکید بر نقش یادگیری سازمانی است. روش تحقیق به صورت بررسی اسنادی بوده و مدل تحقیق نشان می دهدکه بین تمام ابعاد نوآوری استراتژیک،کارآفرینی سازمانی و یادگیری سازمانی رابطه وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها