-
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی گری کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در سازمان صدا و سیما
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/02/28
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/06/22
- تعداد بازدید: 152
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053833
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی گری کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در سازمان صدا و سیما
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان با توجه نقش میانجی گری کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در سازمان صدا و سیما بوده است. تحقیق حاضر با استفاده از روش توصیفی/ پیمایشی و همبستگی انجام شد. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران ستادی سازمان صدا و سیما بودند که تعداد آنها 420 نفر بود که با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان، 201 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین گردید و روش نمونه گیری، تصادفی ساده بوده است.
داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی « نیهوف و مورمن »، پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی « مینه سوتا »، پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری « والتون » و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی « آلن و می یر » بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه عدالت سازمانی 0.929 و پرسشنامه رضایت شغلی 0.738 و کیفیت زندگی کاری 0.780 و پرسشنامه تعهد سازمانی 0.923 محاسبه شد و روایی ابزار با روش روایی محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند.
همچنین تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار لیزرل انجام پذیرفت که نتایج تحقیق حاکی از رابطه مثبت و معنادار بین عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان است و کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی نقش میانجی را در رابطه میان عدالت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان ایفا می کنند.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بازیابی پاسخهای سازه ای در درجات آزادی اندازه گیری نشده مبتنی بر مفاهیم ماتریس انتقال پذیری در حوزه فرکانس
-
تعیین رفتار کمانشی و منحنی های طراحی اعضای فشاری با استفاده از شبکه عصبی
-
رابطه تدخین تریاک با عملکرد ریه
-
تاثیر الیاف مصنوعی پلی پروپیلن و الیاف طبیعی نخل بر مقاومت خمشی و کششی نمونه های بتنی با استفاده از مصالح سنگی استان بوشهر
-
nonlinear propagation of dust-acoustic waves in a magnetized nonextensive dusty plasma
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
واکاوی « تفسیر اثری جامع آیت الله معرفت » با تأکید بر سوره حُجَرات
-
تاثیر گذاری جهت گیری کارآفرینی بر عملکرد سرمایه گذاری جدید: حمایت نهادی، روابط تجاری و کشف فرصت
-
بررسی تاثیر طراحی داخلی بیمارستان ها بر بهبود سلامت روان بیماران
-
پیاده سازی مدل اولسن برای بررسی عوامل موثر بر قیمت سهم با لحاظ دارایی فکری: شواهدی از ایران
-
the relationship between working capital management and criterions for value-based performance of the companies listed in tehran stock exchange
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :