سازوکارهای نظام راهبری شرکتی و فعالیت های مدیریت سود

سازوکارهای نظام راهبری شرکتی و فعالیت های مدیریت سود

امروزه موضوع سازوکارهای راهبری شرکتی توجه عمده ای را درجهان علمی به خود جلب کرده است. این علاقمندی در درجه اول به دو دلیل می باشد: اول؛ اثر فشار جهانی شدن (رقابت پذیری) فن آوری های جدید، محیط اجتماعی و فرهنگی زیست محیطی و دوم رسوایی های مالی شرکت های بزرگ در چندین شرکت (از جمله انرون، ورلدکام، .. وغیره) که باعث ایجاد بحران اعتماد در خصوص قابلیت اطمینان به اطلاعات مالی و در عین حال تاثیر بسیار بدی بر رفتار سهامداران می باشد.

به لحاظ با اهمیت بودن تاثیر وجود سازوکارهای لازم و دستیابی به کیفیت مطلوب سود، و تلاش جوامع برای فراهم نمودن سیستم حاکمیت شرکتی مطلوب، این موضوع انتخاب گردیده است. در این مقاله نظام راهبری شرکتی با استفاده از مولفه ساختار مالکیت (مالکیت دولتی، مالکیت مدیریتی، سهامدار عمده و مالکیت نهادی) و ویژگی های هیئت مدیره ( استقلال هیئت مدیره، دوگانگی وظیفه مدیرعامل، اندازه هیات مدیره) برگرفته از کار( nayan dong et al,2020 & malek et al,2020 & shanmugavel & roshan,2019 ) مورد بررسی، بحث و مقایسه قرار می گیرد.