• بررسی تحلیلی ساختار هوش سازمانی، و نقش آن در مدیریت

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 883
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    این مقاله به بررسی مفهوم ساختار هوش سازمانی، پیشامد و پیامدهای آن و ارائه یک نمای کلی از هوش سازمانی می پردازد. همچنین باعث می شود که به شکل حلقه مفقود شده بین تحقیقاتی هوش فردی و مطالعات هوش سازمانی وجود دارد شناسایی شود روش پژوهش در این مقاله توصیفی و تحلیلی بوده و از روش کتابخانه ای برای جمع آوری اطلاعات آن استفاده شده است. بر اساس پیشینه تحقیق، یک سری پیشنهادات در مورد رابطه هوش سازمانی با پیشایندها و پیامدهای آنان طراحی شده است. سپس یک دسته پیشنهادات کاربردی جهت تحقیقات آینده ارائه می شود کاربردهای پیشنهادی در این زمینه شامل یک تاکید خاص مدیریتی در بهبود هوش سازمانی همچنین افزایش توجه به جنبه های اجتماعی و فرهنگی در مورد توسعه کارکنان و سازمان در کنار استفاده از فناوری های پیشرفته اطلاعاتی است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها