محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی کارکنان مطالعه موردی: (دانشگاه پیام نور مرکز بیله سوار)

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1714
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز بیله سوار انجام گرفته است پژوهش حاضر از نوع پیمایشی بوده و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز بیله سوار که به تعداد 310 نفر بوده در این دانشگاه مشغول به کار بوده اند می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 173 نفر به روش نمونه گیری تصادفی تعین گردید ابزار تحقیق پرسشنامه، بر اساس طیف لیکرت می باشد که روایی آن بر اساس نظر چند تن از اساتید تائید گردید و برای تعیین میزان پایایی مولفه های پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که پایایی مدیریت دانش 0/64 و ابعاد توانمندسازی 0/68 درصد بر آورد شد در این مقاله رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی کارکنان را مورد بررسی قرار داده و پس از اطمینان یافتن از نتایج آن نشان می دهد که بین شاخص های رابطه بین انتقال دانش و بهبود کیفیت عملکرد کارکنان، افزایش مسئولیت تصمیم گیری کارکنان، افزایش فرصت های شغلی کارکنان، توانمند سازی رابطه وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها