• بررسی رابطه توانمندسازی و بهره وری درشرکت بازرگانی دولتی ایران

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1238
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    این چکامه به دنبال پاسخگویی به این سوال است که آیا بین توانمندسازی و بهره وری نیروی انسانی درشرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران رابطه معنی داری وجود دارد؟ تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش از نوع تحقیقات توصیفی و پیمایشی می باشد که به بررسی رابطه بین توانمندسازی و بهره وری نیروی انسانی می پردازد و اطلاعات بدست آمده در این روش به صورت همبستگی مورد تایید و بررسی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت مادرتخصصی بازرگانی دولتی ایران و شرکتهای تابعه شامل شرکتهای غله وخدمات بازرگانی مناطق 14 گانه می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول گرجسی و مورگان 186 نفر تعیین و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی طبقه ای می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گرد آوری و ابزار مورد استفاده، پرسشنامه های استاندارد بهره وری و توانمند سازی می باشد. نرم افزارهای مورداستفاده جهت تحلیل اطلاعات excel و spss و به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه توانمند سازی 96%و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها