• نقش استراتژی در رابطه بین مولفه های ساختاری و عملکرد سازمانی: بر اساس روش امتیازی متوازن

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 916
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ساختار بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری استراتژی های تدوین شده در نقشه استراتژی شرکت گاز استان اصفهان صورت گرفته است. این تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارکنان شرکت گاز استان اصفهان به تعداد 829 نفر و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد 260 نفر محاسبه و نمونه گیری به روش طبقه ای متناسب با حجم جامعه بوده است. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه 36 سوالی محقق ساخته بوده که روایی آن به دو روش صوری و سازه و پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید گردیده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار amos 22 و به روش الگوسازی معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج تحقیق نشان داد که ساختار سازمانی شرکت مورد مطالعه به صورت غیرمستقیم و از طریق نقش میانجی گری استراتژی های شرکت بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. همچنین در بین مولفه های ساختاری رسمیت بیشترین و تمرکز کمترین تاثیر را بر عملکرد شرکت گاز اصفهان داشته است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها