محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
اولین همایش بین المللی نوآوری و تحقیق در هنر و علوم انسانی
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی مقایسه ای رویکردهای درجه بندی شده ارزیابی عملکرد کارکنان ( 90، 180، 270، 360، 450، 540 و 720)

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/02/28
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/02/28
    • تعداد بازدید: 2622
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    ارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان ابزاری جهت تعیین نقاط قوت و ضعف و ایجاد رویه های بهبود عملکرد کارکنان، همواره مورد توجه مدیران و مسئولین سازمان ها قرار داشته است. در همین راستا و به منظور نظامدار کردن این مهم، رویکردهای مختلفی نیز تدوین و ارائه شده است. رویکردهای درجه بندی شده ارزیابی عملکرد، نیز بر حسب گروه های افراد دخیل در فرایند ارزیابی تنظیم شده اند. از این رو، در مقاله حاضر سعی بر آن است تا این رویکردها معرفی شده و وجوه افتراق و اشتراک آن ها مورد بررسی قرار گیرد. روش پژوهش، توصیفی- تحلیلی بوده و اطلاعات مورد نیاز با مراجعه به اسناد و مدارک و مطالعات کتابخانه ای گردآوری شده است. در خاتمه نیز پیشنهادهای پژوهش مطرح شده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها