محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 721
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین وکارآفرینی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران درسال تحصیلی 94-93 صورت گرفته است. این پژوهش یک مطالعه توصیفی- همبستگی است و جامعه آماری آن تمام کارکنان این اداره کل می باشد که با شیوه تصادفی ساده 185 نفر از مدیران از مجموع 358 نفر با استفاده ازجدول کرجسی ومورگان انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه استاندارد mlq رهبری تحول آفرین باس و آوولیو با ضریب پایایی 72% و پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی باضریب پایایی 83%می باشد. نتایج بدست آمده از آزمون همبستگی پیرسون نشان دادکه بین رهبری تحول آفرین و مولفه های آن (نفوذآرمانی، انگیزش های الهام بخش، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی)با کارآفرینی و انواع آن (کارآفرینی فردی، سازمانی و گروهی) رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها