• بررسی و ارزیابی اثرات رفتار مسئولیت اجتماعی شرکتی (csr) کارمندان، در صنعت هتلداری بین المللی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/09/05
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/09/05
    • تعداد بازدید: 510
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    تا به امروز، ادراک کارمندان از مسئولیت اجتماعی شرکتی (csr) و اثر آن بر رفتار کارمندان، توجه کمی را در تحقیقات مرتبط با روش های مدیریت مهمانداری و صنعت هتلداری، به خود جلب کرده است هدف از این تحقیق، پر کردن این شکاف با بررسی csr و اثرات داخلی آن از دیدگاه کارمندان در صنعت هتلداری می باشد بررسی در میان کارمندان پنج هتل از برندهای هتل متوسط و لوکس، انجام شد کلا 450 پرسشنامه قابل استفاده، جمع آوری و برای تست مدل نظری، استفاده شدند یافته ها، نشان می دهد که csr با داشتن اثرات میانجی در هویت و تعهد سازمانی، بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر می گذارد. در نهایت می توان گفت، این مدل و همه فرضیه های موجود در این تحقیق، تایید شدند در این پژوهش مفاهیم نظری و عملی، بر اساس یافته ها، ارائه خواهند شد در نهایت می توان افزود که متخصصین، باید تلاش بیشتری برای توسعه اقدامات csr بعمل آورده و آنها را با ذی نفعان، بمنظور بهبود عملکرد شرکتی، در میان گذارند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها