-
اثر پیشامدهای سکوت سازمانی بر ترک شغل با روش دلفی فازی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1395/09/20
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1395/09/20
- تعداد بازدید: 464
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
بدون هیچ تردیدی، سرمایه نیروی انسانی مهم ترین عامل موفقیت سازمان ها در جوامع عصر کنونی است. لذا حفظ و نگهداری نیروی انسانی فرصتی برای حفظ مهم ترین دارایی سازمان است. یکی از عواملی که بر روی آرامش ذهنی تاثیر می گذارد، سکوت سازمانی است که به مرور زمان می تواند موجب ترک شغل کارمند و از دست دادن نیروی موثر انسانی در سازمان ها شود. در این مقاله ابتدا پدیده سکوت تعریف و عوامل موثر بر آن معرفی می شوند و بعد از آن پیامدهای سکوت سازمانی بر سازمان ها معرفی و با استفاده از تکنیک دلفی فازی که یک روش پیش بینی است، اثر این پیامدها بر روی ترک شغل سنجیده می شود. برای استفاده از این تکنیک از 40 نفر از مدیران ارشد موسسات خدماتی شهر مشهد در صنعت هتلداری با استفاده از پرسشنامه و با متغیرهای کلامی نظرسنجی شده است. نتایج نشان داد که تاثیر پیشامد عامل «تضعیف تعهد نسبت به سازمان» بر روی ترک شغل بیشتر از بقیه موارد می باشد و پس از آن به ترتیب ایجاد استرس و مشکلات روان شناختی و ... بیشترین تاثیر را بر ترک سازمان از سوی کارکنان داشتند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
تاثیر استفاده از پروبیوتیک و فایتوبیوتیک بر بهداشت و ضخامت پوسته تخم مرغ
-
استفاده از داده های ماهواره irs-1d جهت استخراج نقشه کاربری اراضی (مطالعه موردی حوزه آبخیز مندرجان اصفهان)
-
ارزیابی کلینیکی یک ساله ترمیم های آمالگام کلاس ii
-
بررسی رفتار ستونهای ناودانی با سخت کننده های مورب کناری تحت بارگذاری فشاری با استفاده از نرم افزار ansys
-
تعیین عوامل موثر بر انتخاب مدهای حمل و نقل در جابجایی کالا با استفاده از مدل انتخاب گسسته لاجیت (مطالعه موردی: بندر شهید رجایی)
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
تحلیل و نقد دیدگاه شورای بازنگری قانون اساسی درباره سیاست های کلی نظام
-
ارتباط بین هوش هیجانی و کیفیت زندگی دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد
-
ﻛﺎوشی ﺑﺮ اﻟﮕﻮی طفره روی اجتماعی: ﻣﻄﺎلعه ترکیبی
-
بررسی نقش شخصیت برند بر ارزش آفرینی برند (مورد مطالعه شرکت بیمه ایران)
-
flocculation process and increasing sedimentation of total suspended solids in clarifier
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :