بررسی میزان سکوت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ایلام

تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان سکوت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ایلام صورت گرفته است. این تحقیق بر مبنای ماهیت و اهداف تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. و از نرم افزار spssنسخه 20 برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه ایلام می باشد و نمونه شامل 100نفر از آنها می باشد که به صورت تصادفی انتخاب شده اند.  ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 74.0 محاسبه شد. ازآزمون  t-testجهت آزمون فرضیه ها و از آزمون فریدمن جهت رتبه بندی ابعاد استفاده شد که سکوت مطیع، سکوت تدافعی و سکوت نوع دوستانه به ترتیب دارای بالاترین رتبه بودند. نتایج نشان می دهد  بین سکوت سازمانی و ابعادش یعنی سکوت مطیع، سکوت تدافعی و سکوت نوع دوستانه رابطه معنی دار وجود دارد.