بررسی عوامل موثر بر تمایل مدیران، کارکنان و اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان برای شدن به سازمان یادگیرنده

هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر میزان تمایل مدیران، کارکنان و اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان برای تبدیل دانشگاه به سازمان یادگیرنده می باشد. جامعه آماری تحقیق را مدیران، کارکنان و اعضائ هئیت علمی دانشگاه مزبور تشکیل می دهند. روش تحقیق از نوع پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه ایی محقق ساخته می باشد. جهت تعیین روایی محتوای پرسشنامه ها از نظر استاتید مجرب کمک گرفته شد که نظرات و پیشنهادات آنان به بهبود و اصلاح پرسشنامه ها کمک شایانی نمود. برای آزمون پایایی (اعتبار) پرسشنامه، مطالعه مقدماتی بر روی آزمودنی ها انجام گرفت جهت تعیین ضریب پایایی کلی پرسشنامه ها و هر یک از اجزاء آنها، از طریق آزمون آماری آلفای کرونباخ استفاده شد و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تی تک نمونه ای بهره گرفته شد. نتایج بدست آمده بیانگر رابطه ی قوی و مثبت بین وجود مدیران و رهبران آگاه در دانشگاه، بینش مشترک، تفویض اختیار، ساختار سازمانی پویا، کارگروهی و تعاون، تشویق و خلاقیّت و نوآوری، میزان تحصیلات (دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس، دکتری) مدیران، اعضای هیئت علمی و کارکنان و میزان تمایل آنها برای تبدیل دانشگاه به سازمان یادگیرنده است.