ارزیابی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی در برنامه ریزی استراتژیک شرکت گاز استان کردستان

در اقتصاد مبتنی بر دانش، محصولات و سازمان ها براساس دانش زندگی می کنند و می میرند و موفق ترین سازمان ها، آن هایی هستند که از این دارائی ناملموس به نحو بهتر و سریع تری استفاده می کنند. مطالعات نشان داده اند که برخلاف کاهش بازدهی منابع سنتی (مانند پول، زمین، ماشین آلات و غیره)، با توجه به رشد روز افزون تکنولوژی و تغییر و تحول سریع در دنیای کنونی و تغییرات آنی در سیاست ها و برنامه ریزی ها در سازمان ها، سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی قوی و یادگیری از این تغییرات نقشی اساسی در موفقیت سازمان دارند. در این تحقیق با بررسی رابطه بین سرمایه فکری و یادگیری با تاکید بر فرهنگ سازمانی تلاش بر آن است تا ضرورت توجه به سرمایه فکری و فرهنگ سازمانی در شرکت گاز استان کردستان مورد بحث و بررسی قرار گیرد. نتایج تحقیق نشان می دهد که فرهنگ سازمانی بیش ترین تاثیر را بر برنامه ریزی استراتژیک دارد و رابطه بین آن ها تایید شد و به ترتیب سرمایه فکری بر تعهد سازمانی، تعهد سازمانی بر برنامه ریزی استراتژیک، تاثیر دارند و رابطه بین آن ها مورد تایید می باشند.