بررسی نقش قدرت در شکل گیری رفتار سیاسی در سازمان و راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی

هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش قدرت در شکل گیری رفتارهای سیاسی در سازمان و هم چنین راهکارهای مدیریت این گونه رفتارها می باشد. در تعریف واژه قدرت گفته اند که آخرین واژه کثیفی است که وجود دارد. در مقایسه با این تعریف بیشتر ما به صورتی راحت تر می توانیم درباره پول یا حتی مسایل ناخوشایند دیگری صحبت کنیم. کسانی که صاحب قدرت اند، هرگز آن را بروز نمی دهند و حتی کتمان می کنند. کسانی که در پی کسب آن هستند، به گونه دیگری وانمود می کنند؛ و کسانی که آن را به دست می آورند درباره شیوه کسب آن سکوت می کنند و آن را در انبوهی از رمز و راز فرو می برند. در این تحقیق نشان خواهیم داد که قدرت، عامل تعیین کننده شکل گیری رفتار سیاسی در سازمان است، فراتر این که نشان می دهیم، اعضای گروه، که دارای مهارت های خوب سیاسی هستند، در توزیع منابع، اعمال قدرت می کنند و آن را به نفع خود توزیع می نمایند. از سیاست در سازمان، تماس مختلفی برداشت می شود اما آن چه که مورد توجه بسیاری از اندیشمندان در حوزه رفتار سازمانی قرار دارد، این است که رفتار سیاسی نه تنها به گونه ای ذاتی منفی نیست بلکه می تواند برای اعضای یک سازمان و یا خود سازمان مفید نیز باشد. در این تحقیق از روش مطالعه کتابخانه ای و بررسی اسناد استفاده گردیده است. مهم ترین درس مدیریتی آن است که رفتار سیاسی را در سازمان نمی توان از بین برد ولی می توان و باید کنترل و مدیریت کرد تا در محدوده ای منطقی و سازنده قرار گیرد.