• نقش ارتباطات در رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی گناباد)

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1396/05/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
    • تعداد بازدید: 662
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    رضایت شغلی به عنوان یکی از متغیرهای مهم در رفتار سازمانی همواره مورد توجه محققان بوده است. رضایت شغلی نقش موثری در راستای تحقق اهداف سازمان دارد. ارتباطات همواره به عنوان رکن اساسی زندگی اجتماعی انسان ها مطرح بوده و در طول تاریخ بشر، به شکل های مختلف موجبات رفاه و پیشرفت آنان را فراهم کرده است. در این پژوهش تاثیر ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گناباد سنجیده خواهد شد. جهت انجام این تحقیق، جامعه آماری کارکنان دانشگاه به تعداد 950 و حجم نمونه 175 نفر انتخاب شد. تحقیق میدانی با استفاده از پرسشنامه انجام شد. پس از تحقیق داده ها مشخص شد بین ارزیابی کارکنان از اقدامات ارتباطی و رضایت آنان از ارتباطات و بین رضایت از ارتباطات و رضایت شغلی و بین ارزیابی کارکنان از اقدامات ارتباطی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها