مقایسه جهت گیری های اخلاقی و رفتاری وکلا و حسابرسان

حسابداران رسمی در پاره ای از مواقع در سازمانی به کار اشتغال دارند که ارزش های آن سازمان با ارزش ها و استانداردهای حرفه حسابداری در تضاد است. این حسابداران از یک طرف باید به سازمانی که در آن شاغل اند تعهد داشته باشند و از سوی دیگر به ارزش ها و ضوابط حرفه ای متعد باشند. اهداف مهم این پژوهش نخست بررسی ایده آل گرایی میان دو جامعه کانون وکلا و حسابداران رسمی ایران، دوم بررسی نسبی گرایی میان دو جامعه کانون وکلا و حسابداران رسمی ایران و سوم بررسی تعهد میان دو جامعه کانون وکلا و حسابداران رسمی ایران می باشد. جمع آوری اطلاعات با پرسش نامه تعهد حرفه ای که توسط suddaby و همکاران در سال 2009 استفاده شده، و پرسش نامه موقعیت اخلاقی (epq) برای سنجش ایده ال گرایی و نسبی گرایی استفاده شده است آزمون فرضیه ها با آزمون مقایسه میانگین دو جامعه (آزمون t) انجام می شود. یافته های پژوهش نشان می دهد ایده آل گرایی و نسبی گرایی در دو جامعه حسابرسان و وکلا برابر است که نشان می دهد که آرمان گرایی و نسبی گرایی عواملی هستند که تفاوت در شغل و حرفه، باعث نخواهد که رعایت آن ها برای افراد الزامی باشد هم چنین فرضیه سوم بیان می کند تعهد حرفه ای در جامعه وکلا بیشتر از حسابرسان است.