-
اثرات «آموزش ضمن خدمت» بر «نگرش به تغییر سازمانی» بر (مورد مطالعه: اداره کل و مدیریت کمیته امداد امام خمینی(ره) سنندج)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1397/12/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1397/12/10
- تعداد بازدید: 378
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
پژوهش پیش رو با هدف تعیین میزان اثرات آموزش ضمن خدمت بر نگرش به تغییر سازمانی کارکنان انجام گرفته است. استراتژی پژوهش کمّی، هدف آن کاربردی و روش اجرای پژوهش توصیفی از شاخه پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل و مدیریت کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان سنندج با حجم 201 نفر تشکیل می دهد، روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای و روش انتخاب حجم نمونه، فرمول کوکران می باشد که تعداد 132 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته آموزش ضمن خدمت و پرسشنامه استاندارد نگرش به تغییر سازمانی (دونهام و همکاران، 1989) است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های پارامتریک با بهره گیری از نرم افزار اس.پی.اس.اس و تحلیل عاملی تأییدی با نرم افزار لیزرل استفاده شد. اطلاعات حاصل نشان داد که دوره های آموزش ضمن خدمت نتوانسته است بر نگرش کارکنان به تغییر سازمانی اثر بگذارد. همچنین تفاوت معناداری بین میانگین نظرات پاسخگویان براساس متغیرهای جمعیت شناختی (سن، جنس، تحصیلات، نوع استخدام، سابقه خدمتی، پست سازمانی و میزان ساعت آموزش ضمن خدمت) وجود ندارد. از سوی دیگر یافته های پژوهش نشان داد که تصور پاسخگویان از وضعیت موجود آموزش ضمن خدمت در جامعه ی تحت بررسی، مطلوب نیست؛ اما نگرش کارکنان به تغییر سازمانی در سطح مطلوبی قرار دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
مدلسازی تاثیر عوامل محیطی و ترافیکی بر شدت تصادفات در جاده های برون شهری
-
بررسی شاخص های مدیران شایسته در پروژه های عمرانی؛ مطالعه موردی: شرکت آریانفت شهاب
-
روان شناسی مثبت گرا (مبانی و فنون کاربردی روان درمانی مثبت گرا)
-
بررسی نشست آینده در شهر کرمان با استفاده از مدل modflow
-
بررسی اثرات بازدارندگی لاکتوباسیلوس بر علیه هلیکوباکترپیلوری در شرایط گرادیان گلوکز و اکسیژن در سیستم ژلی تثبیت شده
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
مؤلفه های نظام سازی حقوقی در منظومه فکری استاد جعفری لنگرودی
-
تاثیر استانداردسازی و سفارش سازی بر کیفیت خدمات و وفاداری مشتریان با تعدیل گری رضایتمندی مشتری (مورد مطالعه: واحد بهره برداری ذخایر گازی پالایشگاه چهارم پارس جنوبی)
-
تحلیل هویت اجتماعی مانلی نیما براساس تحلیل انتقادی گفتمان
-
an analysis of the shear strength and rupture modulus of polyolefin-fiber reinforced concrete at different temperatures
-
modeling of dowel jointed rigid airfield pavement under thermal gradients and dynamic loads
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :